W wielu organizacjach procesy HR rozwijają się stopniowo — wraz ze wzrostem biznesu.
Pojawiają się nowe narzędzia, kolejne moduły, oddzielne systemy do ocen, rozwoju, celów czy feedbacku.
Z czasem prowadzi to do fragmentacji: dane przechowywane są w różnych środowiskach, menedżerowie pracują w kilku interfejsach, a zespoły HR poświęcają coraz więcej czasu na ręczną koordynację procesów.
Podczas tego webinaru pokażemy, jak przejść od rozproszonych działań HR do spójnego zarządzania pełnym cyklem życia pracownika w jednym systemie HCM.
Omówimy:
- jak rozpoczyna się ścieżka pracownika — od zarządzania profilem i portalu samoobsługowego
- jak automatycznie przypisywać programy onboardingowe, cele i plany rozwojowe
- jak strukturyzować spotkania 1:1, oceny okresowe i przeglądy wyników
- jak połączyć naukę, rozwój, zarządzanie talentami i performance w jedną logiczną całość
W trakcie webinaru zaprezentujemy demo naszej platformy HCM, która umożliwia zespołom HR i menedżerom pracę w jednym, spójnym środowisku systemowym — przy zachowaniu przejrzystości procesów i pełnego obrazu employee journey.
Dla kogo ten webinar
- Dyrektorów HR oraz Head of HR odpowiedzialnych za strategiczny rozwój funkcji HR
- HR Business Partnerów wspierających menedżerów w rozwoju zespołów
- Menedżerów odpowiedzialnych za performance i rozwój pracowników
- Zespołów HR Operations oraz specjalistów ds. integracji systemów
- Organizacji o złożonej strukturze lub zatrudniających 300+ pracowników
Webinar jest częścią serii „SMART HR bez luk – od rekrutacji po analitykę”, w ramach której omawiamy również wykorzystanie AI w rekrutacji, cyfrowy onboarding oraz budowanie HR opartego na danych.
