У багатьох компаніях HR-процеси розвиваються поступово — разом із ростом бізнесу.
З’являються нові інструменти, окремі модулі та різні системи для performance management, розвитку, цілей, оцінювання та feedback.
З часом це призводить до фрагментації:
- дані зберігаються в різних системах,
- менеджери працюють у кількох інтерфейсах,
- HR-команди витрачають дедалі більше часу на ручну координацію процесів.
На вебінарі покажемо, як перейти від розрізнених HR-інструментів до цілісного управління всім життєвим циклом працівника в єдиній HCM-системі.
Під час вебінару розглянемо:
- як починається employee journey — від профілю працівника та self-service порталу;
- як автоматично призначати onboarding-програми, цілі та плани розвитку;
- як структурувати 1:1 зустрічі, performance review та цикли оцінювання;
- як об’єднати навчання, розвиток, talent management і performance management в єдину систему;
- як забезпечити прозорість процесів та цілісну аналітику по employee journey.
