Обучение и мотивация сотрудников во время удалённой работы

ru | ua

Обучение и мотивация сотрудников во время удалённой работы

ru | ua

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ ПРИ УСЛОВИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ



Event Details

  • Date:

  • дней

    00
  • часов

    00
  • минут

    00
  • секунд

    00
вебинар
8 октября
3 P.M. GMT+4

Расстояние – не помеха! Спустя полгода вынужденной работы в удаленном режиме руководители и HR-команды твердо убедились, что обучать сотрудников и мотивировать их эффективно работать в remote-режиме можно и нужно.

Удалённая работа изменила многие внутренние процессы в компании: модели общения, получение и обработку информации, пути коммуникаций и методы обучения персонала.

Ключевыми составляющими успеха стали уровень профессионализма команды и понимание сотрудниками их личного вклада в общий результат компании.

На первый план выходит внимательная работа с каждым сотрудником, постоянное отслеживание уровня лояльности и развитие индивидуальных компетенций. Методы ситуативного обучения уходят в прошлое. Пришло время быстрых инструментов, динамичных курсов, самообучения с помощью технологий, пульс-опросов и незамедлительной реакции.

8 октября на вебинаре «Обучение и мотивация сотрудников во время удалённой работы» эксперт SMART business Azerbaijan расскажет об эффективных инструментах обучения, мотивации и контроля, которые не зависят от удалённости и режима работы сотрудников.

Программа вебинара:

Мифы о внедрении LMS. Подготовка описания skills gaps

Правила разработки плана обучающих мероприятий. Подготовка различных видов контента

Отслеживание прогресса прохождения обучающих мероприятий

Использование цифровых инструментов для вовлечения, признания достижений и оценки сотрудников

Самостоятельное внесение информации. Хранение документов о сотруднике в едином пространстве

Onboarding и адаптация 24/7
в удобное для сотрудника время

Геймификация
и привлечение

Спикер

Парвин Абдулаева

HR Manager

SMART business Azerbaijan

HR-эксперт с 11-летним опытом работы в сферах страхования, телекоммуникаций, табачной индустрии, из них – 9 лет на руководящих должностях. Имеет опыт в организации полного цикла HR-процессов и сопровождения изменений организационной структуры компаний.
Бизнес-тренер

X

Пожалуйста, заполните все поля

X

Ваша регистрация отправлена!

Добавьте событие в календарь,
чтобы не пропустить

Outlook   Apple   Google

Back to Top