Управление изменениями

  • Комплексные подходы к анализу и проведению изменений


    Управление изменениями — это структурированный методологический подход к изменению направления деятельности индивидов, команд и организаций, к переходу организации из текущего состояния в будущее. Он обеспечивает адаптацию и принятие изменений сотрудниками, руководителями, клиентами, поставщиками, ускоряя получение ожидаемых преимуществ проекта. Другими словами, эта дисциплина учит думать шире, анализировать то, что может помешать внедренному проекту функционировать оптимально после его внедрения и работать с этими барьерами.

  • change-managment

На ваш выбор тренинги по таким направлениям

Календарь тренингов по управлению проектами

  • Ведется набор группы